想要获取企业高管的赏识，不惜从家教老师做起。暑假即将到来，大学生又纷纷开始寻找兼职，家教成了不少人的首选。而笔者在采访中注意到，不少大学生在应聘家教老师时，无所谓报酬的多少，不在意路途的长短，只看重家长的职场背景。为了在家教中获得企业高管的赏识，得到更多就业机会，“老总家长”成了大学生做家教热衷的“香饽饽”。 

做家教意在求职 

华东师大大三学生王义（化名）最近心情不错，因为在即将到来的暑假，他找到了一份满意的兼职———到沪上某大公司副总家里做家教。王义告诉笔者，当听说家长是自己心仪的某家公司的高管时，他二话没说，连报酬都没提，立马接了下来。王义还想着在兼职一段时间后带上简历，有机会就跟这位高管“表白”。 

笔者在采访中发现，“老总家长”已成了大学生争相追捧的兼职家教的方向，各校园BBS上招聘家教的帖子，一些高管或HR的家长往往是应者云集。上海交大大二学生小丁说，有些老外高管请中文家教，很多人也都抢着做。 

功利学生令人反感 

对于大学生的“良苦用心”，多数企业老总则纷纷摇头。一家外贸公司的部门经理张先生告诉笔者，自己去年倒是将家教老师介绍给另外一家公司。不过，张先生表示，这种机会肯定不是大学生预谋好的。“如果一开始她就抱着找工作的目的来，我肯定会反感”。 

沪上某韩企高管金先生告诉笔者，如果发现家教老师反过来“利用”自己，他一定会毫不犹豫将其辞掉，更别说在以后的招聘中有任何优待了。金先生表示，连教育小孩子这种事情都以求职为目的，如此功利心太强的学生，日后难以成为好的员工。 

专家提醒 

处心积虑反而得不偿失 

华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示,目前，热衷“老总家长”的心态在大学生中确有存在。“大学生求职心切可以理解，但是功利心太强，反而得不偿失。” 

沈维宇建议，其实大学生拓宽求职机会的渠道有多种多样，可以通过亲戚朋友建立社会关系，也可以争取学校、院系的推荐，到用人单位进行正式的实习。“通过正常的实践，让企业高管更好地认识你，比处心积虑在家教中得到老总家长的关注，效果要好得多。” 

【编辑：chang 录入：chang】